О коррупции

20 декабря 2016

В соответствии с п. 1.3 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 23.10.2009 № 341 «О взаимодействии органов прокуратуры со СМИ» на органы прокуратуры возложена обязанность систематически информировать население через СМИ о состоянии законности и правопорядка, а также о деятельности органов прокуратуры.

В целях информирования населения Хабаровского края направляю информацию для размещения в СМИ.

Памятка по антикоррупционному поведению при оформлении трудовых отношений с работниками, ранее замещавшими должности государственной и муниципальной службы.

Действия бывшего государственного или муниципального служащего перед устройством на работу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял контрольные функции

Бывшему государственному или муниципальному служащему для решения вопроса о трудоустройстве в организации, в отношении которых он ранее осуществлял контрольные функции, следует обратиться по месту своей предыдущей службы в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с заявлением о получении согласия на замещение им должности в конкретной организации или на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора.

Эта обязанность предусмотрена Федеральным законом «О противодействии коррупции», который запрещает бывшим государственным и муниципальным служащим в течение двух лет после увольнения со службы без согласия соответствующей Комиссии трудоустроиться либо выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, в отношении которых ранее он осуществлял контрольные функции.

По результатам рассмотрения такого заявления Комиссия обязана в течение одного рабочего дня направить гражданину письменное уведомление о принятом решении, а также сообщить ему о своем решении в устной форме (например, по телефону) в течение трех рабочих дней.

Комиссия вправе отказать в даче такого согласия. В этом случае решение должно быть мотивированным и может быть обжаловано в судебном порядке.

Правила, определяющие порядок сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ или услуг стоимостью более 100 000 рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение двух лет после увольнения государственного служащего его новый работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении с ним гражданско-правового договора по последнему месту службы. В сообщении, в частности, должны быть указаны срок, на который заключается договор, предмет этого договора с кратким описанием работы, а также стоимость работ.

Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

За невыполнение этих требований статьей 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 20 тыс. до 50 тыс. рублей, для юридических лиц – от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

Следует отметить, что только в 2016 году за нарушение указанных норм законодательства по постановлениям Николаевского-на-Амуре транспортного прокурора 6 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности работников, ранее замещавшим должности государственной и муниципальной службы.

В целях устранения выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции прокурором руководителям предприятий-работодателей внесены представления, по результатам рассмотрения которых приняты меры к устранению нарушений закона, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник Николаевского-на-Амуре

транспортного прокурора

М.С. Бутов

В случае необходимости получения дополнительной информации для публикации материала прошу связаться с помощником Николаевского-на-Амуре транспортного прокурора Бутовым Михаилом Сергеевичем по телефону (42135) 2-43-26, 8-924-102-30-83.

Адрес электронной почты Николаевской-на-Амуре транспортной прокуратуры: nikolayesk@dvtp.ru